企业线上招聘主要有两（liǎng）种方式，一是在第三方招聘平台发布招聘（pìn）信息（xī），二是打造自己专属的招聘H5，借助招聘H5能让企业获取更多（duō）求职者的（de）关注，虽然成本（běn）更高，但许（xǔ）多企业都（dōu）会同时采用这（zhè）两种方式。下面，qy千亿和蓝橙互动就给大（dà）家（jiā）分享一下企业招聘H5的开发费用（yòng），为（wéi）大家提供一（yī）个参（cān）考。

一、招聘H5模板开（kāi）发

招聘H5是一种十分（fèn）热门的H5形式，各（gè）大（dà）H5模板开发网站都（dōu）有许多相关的H5模板（bǎn）。模板网站提供的招聘H5一般（bān）为长图滑动H5的形式，用户（hù）进入H5页面（miàn）后，浏（liú）览企业招聘的（de）相（xiàng）关信（xìn）息，如公司简介、企业文化、岗位详情等等，最（zuì）后留下企业的联系（xì）方式（shì），让求职（zhí）者填写简（jiǎn）易的信息，并发送电子简（jiǎn）历到（dào）企业邮（yóu）箱。模板开发只（zhī）需企业去开通模板网站的会员即可，费用大约在八（bā）千（qiān）左右（yòu），是模板网站而定。

二、招聘H5定制开发

采用定制的形式，企（qǐ）业拥有更多H5交互形式（shì）可（kě）供选择，更能（néng）向求职者（zhě）展示（shì）企业优势，吸引求职者投递简历。根据（jù）H5需求的不同，开发费用也不一（yī）样，这里就（jiù）为（wéi）大家分享两种玩（wán）法作为（wéi）参考（kǎo）：

1、答题测试H5

答题测试（shì）是通过答题测试出用户某方面特质的（de）H5游戏玩法（fǎ），在以往的H5案例中就（jiù）有不少以职业、岗位（wèi）为测试（shì）主（zhǔ）题（tí）来（lái）吸（xī）引人们参与测试的例子。招聘H5活动也可采（cǎi）用这（zhè）种形式，只需（xū）在得出测试结果后留下招聘通道，让求职者选择岗位投（tóu）递简（jiǎn）历即可。答题（tí）测试H5的功（gōng）能需求较为简单，开发费（fèi）用不高，一般在八千到（dào）一万之间。

2、DIY生成H5

DIY生（shēng）成H5是以面试海报（bào）生成（chéng）为主题，求职者进入H5页面后，画面显示企（qǐ）业地址，用户（hù）需要选择性（xìng）别并填写昵称后进行个（gè）性简历（lì）DIY，将背景、表情、服饰、发型、饰品、标签等自由搭配后，生成（chéng）个性海报，再跳转到（dào）求职岗位介绍页面，求（qiú）职者选择（zé）对应的岗位后可直接通过H5进行投递。DIY生成（chéng）H5在（zài）视（shì）觉设计有较高要（yào）求，开发费（fèi）用稍（shāo）高一些，在一万五左右。

以上（shàng）就是（shì）本次为大（dà）家分享（xiǎng）的（de）招聘（pìn）H5开发费用参考，根据（jù）实际需求的不同，H5开发费用会（huì）有一定变化，qy千亿和蓝橙互动（dòng）是一家专（zhuān）业的H5开发公司，大家可以带（dài）上实际需求咨（zī）询我们的（de）客服，获取（qǔ）更（gèng）详细的报（bào）价参（cān）考。