知识答题H5属于答题测（cè）试H5当（dāng）中的一个分类。是（shì）政府（fǔ）和企业单位经（jīng）常发布的一类H5活动（dòng），政（zhèng）府单位发布的（de）知识答题（tí）H5主要（yào）是公益广（guǎng）告H5为主，根据宣传内容的主题创建趣（qù）味（wèi）答（dá）题活动，如环保宣传答题（tí）竞赛、疾病知识（shí）防控答题（tí）活动等。

企（qǐ）业单位发布的知识答题H5则（zé）是（shì）以企业文化和企业（yè）技术知识为主，创建员（yuán）工知识水平建设答题活动，宣传专业化知识。想要做好一款知识（shí）答题（tí）H5活动并不简单，根据（jù）蓝（lán）橙互（hù）动积累的经验，下（xià）面给（gěi）大家详细（xì）介绍一下这类活动的制作要点（diǎn）。

一（yī）、知识（shí）答题内容概述

1、知识（shí）答题（tí）应用场（chǎng）景

两（liǎng）大主（zhǔ）要场景（jǐng）：企业/政府对内，企业/政府对（duì）外。

2、答题特性概述

登（dēng）录方式、内（nèi）容、题目（mù）类型、答题数量以及答题结果。

3、题型类型

选择题、图片题、多（duō）选题。

4、结果提交方式

逐个判断或总判断。

5、题库（kù）抽取形式

总（zǒng）题库（kù）随（suí）机抽取或总题库类（lèi）型题随机抽取

二、知（zhī）识答题内容详（xiáng）情（qíng）

1、知识（shí）答题应用场（chǎng）景

企业/政府对内（nèi）：

企业员工知识普及学习：企业要（yào）想要业绩上（shàng）不（bú）断进步，员（yuán）工的专业水平（píng）也需要不断的（de）提高，而有效的方法之一就是（shì）定期进行职工培训。

企业（yè）知识考试考核：培训过后想要知（zhī）道职工学习的效果？那么就可（kě）以借助在线答题（tí）小程序的（de）考试考核功能，即时（shí）生成在线练习和考（kǎo）试。

企（qǐ）业（政府（fǔ））内部知识（shí）竞赛（sài）：通过知（zhī）识竞赛，以增强员工对企（qǐ）业（yè）文化、学（xué）习企业知识的欲（yù）望，也（yě）可以间接的对优（yōu）秀员工进行奖（jiǎng）励。

职工培（péi）训：为了满足员工高水平完成本职工作（zuò）需要的知识（shí）、技能、态度、经（jīng）验而采取的培训（xùn）活动。

企（qǐ）业/政府（fǔ）对外（wài）：

企（qǐ）业推广/政府普及（jí）知识（shí）：针对企业品牌/公益性质知识（shí）出题，比（bǐ）如金融银行、汽车、企业产品、普及类展示（shì）（防艾、垃圾（jī）分类）等。

三、答题特性概述（shù）

企业/政府对内：

白名单登录（lù）验证，内容（róng）专业性（xìng）强、题的种类较多（答题类型常规单选和（hé）判（pàn）断（duàn）题），并且答题数（shù）量较多，大部分（fèn）需要答完题后获得（dé）结果（guǒ）。

企（qǐ）业/政府对外：

不（bú）需要验证（zhèng），内容（róng）专业（yè）性相对简单，知识答题H5的（de）题目的（de）分类相对较（jiào）少，答题数量较少，达到（dào）一定要求即可通关（guān）。依据以下情（qíng）况而定（dìng）：题（tí）库数量、题种类（lèi）、内容专业性、品牌方活（huó）动目的，对内对外，答题（tí）结果考核/普及（jí）。

四（sì）、题型类（lèi）型（xíng）

1、选择题（判断题）

选（xuǎn）择题和判断题（tí）（纯文字）都是（shì）同一类型，常规选项为4个（A、B、C、D），具体根据内容而定；题的内容和答案最好固定字数内容（页面美观），如果字数不统一选项和答案需要（yào）做滚动；

2、多选题 

多选题（tí）需要（yào）做选中（zhōng）状（zhuàng）态，题（tí）库录入答案需要放（fàng）在（zài）一起；

3、图片（piàn）题 

常规类知识（shí）答题只有单选和多选（纯（chún）文字），方面（miàn）录入（rù）题库，如果是图片题并且提供尺寸都不一样（yàng），不利于（yú）题（tí）库录入；如果（guǒ）图片尺寸（cùn）统一（yī），需要给（gěi）对图片（piàn）进行有规（guī）则命名，这样（yàng）后端可以进行（háng）统一录入。

五（wǔ）、结果提交（jiāo）方式 

1、结果：答完（wán）一题就立马判断

当前题提交答（dá）案（àn）后立马获得（dé）结果（guǒ）（正确/错误，答题解析），答错后（hòu）让用户立马（mǎ）知（zhī）道结果，以便加深对该题的（de）理解，门槛相对较低（dī）。具体（tǐ）情况（kuàng）根据客户需求而定：活动形式、参与人（rén）数、奖品价（jià）值。

2、结（jié）果：答（dá）完所（suǒ）有题提交后（hòu）判（pàn）断

答完所有题提交（jiāo）答案后获得结（jié）果（分数），答题库可让（ràng）员工了解正确答案（àn）及答案解（jiě）析，以便加深对该（gāi）题（tí）的（de）理解。具体情况根据客户需求而定：活动形式、参与人数、奖品价值。

六、题库（kù）抽取形式

1、总题库随机抽取（qǔ）

题库不分（fèn）种类通常（cháng）情况下对外，门（mén）槛较低，答题数量也不多，用（yòng）户答题只需要从总（zǒng）题库随（suí）机抽取或固定（dìng）题。

2、总题（tí）库（kù）类（lèi）型题随机抽（chōu）取

题库需要分种类随机抽取题通常情况（kuàng）下（xià）对内，答题难度门槛较高，答题数量（liàng）较多，员工答题内容需要从总题库按不同题型随（suí）机抽取。

以上就是关于知识（shí）答题H5活（huó）动的策划要（yào）点讲解了，总得来说，知识（shí）竞（jìng）赛H5活动根据题目和需（xū）求可以分为两大类，一种是对内（nèi）的知识培训活动，题目比较多。另一（yī）种是对外的宣传（chuán）活动，面（miàn）向社会题目（mù）较少。如（rú）果您有知识答题H5游戏制作需求的话可以联系qy千亿和蓝橙互动客服专员。